Dishub PPU Luncurkan “De’lapis”: Inovasi Digital dan Pemberdayaan SDM

IBUKOTAKINI.COM – Dinas Perhubungan (Dishub) Kabupaten Penajam Paser Utara (PPU) meluncurkan program inovatif bernama “De’lapis” pada Sabtu (23/11/2024). Program ini tidak hanya bertujuan untuk mereformasi tata kelola kesekretariatan, tetapi juga berfokus pada pemberdayaan sumber daya manusia, khususnya Tenaga Harian Lepas (THL).

Sekretaris Dishub PPU, Sunra Satriadi, menjelaskan bahwa “De’lapis” adalah kombinasi antara teknologi berbasis barcode untuk pengelolaan administrasi dan transformasi budaya kerja.

“De’lapis bukan hanya soal sistem digital, tetapi juga tentang membangun budaya pelayanan yang efektif dan transparan. Kami ingin semua elemen, dari kepegawaian hingga jasa pelabuhan dan parkir, bekerja lebih efisien,” kata Sunra.

Keistimewaan utama program ini adalah perhatian khusus pada peningkatan kapasitas dan kesejahteraan THL. Dishub PPU membuka akses bimbingan belajar bagi THL yang akan mengikuti tes Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K). Selain itu, Dishub memberikan peluang pendidikan lanjutan ke jenjang S1 atau S2 melalui kerja sama dengan Universitas 17 Agustus di Samarinda.

Salah satu inovasi menarik dalam program ini adalah “rencana pembelajaran lampau”, yang memungkinkan pengalaman kerja THL dikonversi menjadi Satuan Kredit Semester (SKS).

BACA JUGA:

Dukung Digitalisasi, Dinas KUKM Perindag PPU Gelar Pelatihan untuk UMKM - ibukotakini.com

“THL dengan masa kerja tertentu dapat mengurangi jumlah SKS yang harus diambil. Ini solusi praktis agar mereka bisa fokus bekerja sekaligus meningkatkan kompetensi,” jelas Sunra.

Dengan sistem berbasis barcode, “De’lapis” mempermudah pengelolaan administrasi kepegawaian dan keuangan di lingkungan Dishub. Langkah ini diharapkan menciptakan pelayanan yang lebih transparan, cepat, dan adaptif terhadap tantangan modern.

“Tujuan kami adalah memberikan pelayanan terbaik sekaligus memberdayakan pegawai. Program ini adalah bagian dari visi besar kami untuk menjadikan Dishub sebagai teladan dalam inovasi pelayanan publik,” tambah Sunra.

Program “De’lapis” mencerminkan komitmen Dishub PPU untuk memberikan dampak positif, tidak hanya bagi masyarakat pengguna layanan, tetapi juga bagi pegawai internal. Dengan integrasi teknologi dan pengembangan SDM, Dishub optimis dapat menciptakan sistem pelayanan publik yang berkelanjutan dan berdaya saing. (Adv/Diskominfo PPU)