Petrosea Perluas Pengembangan Talenta Lokal Lewat Beasiswa Petrosea Cemerlang

IBUKOTAKINI.COM - PT Petrosea Tbk (IDX: PTRO) terus memperkuat komitmennya dalam menciptakan nilai bersama bagi masyarakat di sekitar wilayah operasional melalui pengembangan sumber daya manusia berkelanjutan.

Memasuki tahun ketiga pelaksanaan, Program Beasiswa Petrosea Cemerlang (BPC) menjadi salah satu strategi perusahaan dalam menyiapkan talenta lokal yang unggul, kompeten, dan berdaya saing melalui pendekatan Creating Shared Value (CSV).

Program tersebut mengintegrasikan dukungan pendidikan tinggi dengan pengalaman kerja nyata sehingga para penerima beasiswa memiliki kesiapan menghadapi tantangan dunia kerja di masa depan.

Sejak diluncurkan pada 2024, Beasiswa Petrosea Cemerlang telah memberikan manfaat kepada 18 penerima beasiswa yang berasal dari berbagai wilayah operasional perusahaan, meliputi Sumatera Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Sulawesi Tenggara, dan Maluku Utara.

Hingga pertengahan 2026, seluruh penerima beasiswa masih aktif mengikuti rangkaian pembelajaran dan pengembangan yang dirancang secara terstruktur dan berkelanjutan.

BACA JUGA:

Gratispol Tahap III Cair, 63 Ribu Mahasiswa Kaltim Terima Beasiswa - ibukotakini.com

Selain memperoleh dukungan pembiayaan pendidikan jenjang sarjana (S1) di Universitas Terbuka, para penerima juga mendapatkan pembinaan karakter, penguatan kompetensi teknis, hingga kesempatan memperoleh pengalaman kerja langsung di lokasi proyek operasional Petrosea.

Direktur Legal & Communications Petrosea, Meinar Kusumastuti, mengatakan pendekatan tersebut diharapkan mampu membekali para penerima beasiswa dengan kapasitas profesional yang kuat sekaligus kesiapan dalam mengembangkan karier di masa depan.

"Pendekatan ini diharapkan dapat membekali para penerima beasiswa dengan kapasitas profesional yang kuat serta kesiapan untuk mengembangkan karier di masa depan," terang Meinar.

Menurutnya, melalui kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan, Program Beasiswa Petrosea Cemerlang menghadirkan pendekatan pengembangan talenta yang terintegrasi, mulai dari pendidikan formal, penguatan kompetensi hingga pengalaman kerja.

BACA JUGA:

Dana Gratispol Rp117,55 Miliar Cair ke 51 Kampus, Kamu Sudah Terima? - ibukotakini.com

Program tersebut juga mencerminkan komitmen perseroan dalam mendorong lahirnya generasi muda yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki karakter kuat dan kesiapan menghadapi dinamika dunia kerja.

Petrosea menilai program ini dapat meningkatkan daya saing talenta lokal sekaligus menciptakan manfaat jangka panjang yang berkelanjutan bagi masyarakat di sekitar wilayah operasional perusahaan.

Direktur Human Capital & General Services Petrosea, Bita Budiariani, menegaskan perseroan akan terus memperluas kolaborasi guna membuka lebih banyak peluang bagi generasi muda di daerah operasional perusahaan.

"Ke depan, kami akan terus mendorong kolaborasi untuk membuka lebih banyak peluang bagi talenta muda di wilayah operasional agar dapat berkembang dan tumbuh bersama Petrosea," ujar Bita.

Di sisi lain, Petrosea juga terus memperkuat penerapan operational excellence melalui berbagai inisiatif peningkatan produktivitas operasional, optimalisasi efisiensi, pengembangan teknologi dan digitalisasi, serta implementasi standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) secara konsisten di seluruh area operasional. ***